ค ำมั่นสัญญาในการดำเนินธุรกิจ บริษัท ไทยฮั้วยางพารา จำกัด (มหาชน) (“บริษัทและบริษัทในเครือ”) ยึดมั่นให้ความสำคัญการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และเป็นธรรม ที่ได้ดำเนินธุรกิจด้านผลิตภัณฑ์ยางธรรมชาติที่ยั่งยืน ซึ่งถือปฎิบัติตามภายใต้นโยบายของ GPSNR ที่ให้คำมั่นสัญญาว่า การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ จะต้องลดความเสี่ยงให้เกิดกับสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุด เพื่อให้เกิดความมั่นใจ ความเชื่อถือ และการรักษาผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้คงอยู่กับองค์กรอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนต่อไป บริษัทฯ จึงได้กำหนดคำมั่นสัญญาในการดำเนินธุรกิจต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ดังนี้
“ คำมั่นสัญญาในการดำเนินธุรกิจ (Business Commitment)
บริษัท ไทยฮั้วยางพารา จำกัด (มหาชน) (“บริษัทและบริษัทในเครือ”) ยึดมั่นให้ความสำคัญการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และเป็นธรรม ที่ได้ดำเนินธุรกิจด้านผลิตภัณฑ์ยางธรรมชาติที่ยั่งยืน ซึ่งถือปฎิบัติตามภายใต้นโยบายของ GPSNR กฎหมายท้องถิ่น กฎหมายระดับชาติ และกฎหมายระหว่างประเทศอย่างเคร่งครัด ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้กำหนดคำมั่นสัญญาในการดำเนินธุรกิจต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ดังนี้ ”
1. การผลิตและการการจัดหาวัตถุดิบจากแหล่งยางธรรมชาติด้วยวิธีส่งเสริม, สนับสนุน และสร้างจรรรยาบรรณความรับผิดชอบต่อชุมชุน และสิ่งแวดล้อมเป็นหลัก
2. สนับสนุนการปกป้องป่าธรรมชาติ ระบบนิเวศอื่นๆ และการสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพ รวมถึงคุณค่าด้านการอนุรักษ์ และการฟื้นฟูพื้นที่สวนยางที่ถูกตัดและทำให้เสื่อมโทรม
3. สนับสนุนการฝึกอบรม และการให้ความรู้ของการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมเพื่อลดผลกระทบต่อการตัดไม้ทำลายป่า สิ่งแวดล้อม ระบบนิเวศ และความหลากหลายทางชีวภาพ
4. ไม่สนับสนุนผู้ประกอบการสวนยางที่มีพื้นที่สวนยางในพื้นที่ที่หน่วยงานภาครัฐระบุว่าเป็นพื้นที่ผิดกฎหมาย
5. สนับสนุนการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น และไม่สนับสนุนการให้สินบนในทุกรูปแบบ
6. มิให้มีการละเมิดสิทธิมนุษยชนและแรงงาน การค้ามนุษย์ การใช้แรงงานบังคับ การใช้แรงงานเด็ก ความ ไม่เท่าเทียมกันในห่วงโซ่อุปทานยางธรรมชาติ โดยยึดถือปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ใช้ใน ประเทศไทย และปฏิบัติให้สอดคล้องกับอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ
7. ให้การดูแลและเอาใจใส่ลูกจ้างที่ใช้แรงงานได้รับค่าจ้าง สวัสดิการ และมีสภาพการจ้างงานที่เป็นธรรมและเหมาะสม (ไม่จ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี เข้าทำงาน) ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ใช้ในประเทศไทย
8. การเคารพและปกป้องสิทธิมนุษยชนที่ยอมรับในระดับสากล โดยใช้แนวกระบวนการตรวจสอบด้าน สิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (HRDD : Human Rights Due Diligence) ที่ระบุความเสี่ยง การป้องกัน และการบรรเทาทุกข์จากผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนใดๆ ก็ตามที่อาจเกิดขึ้นจากการประกอบธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ภายใต้หลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (UNGP : United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights) โดยครอบคลุมไปถึงผู้ขายวัตถุดิบ และคู่ค้าทางธุรกิจ
9. การยอมรับและการปกป้องสิทธิตามขนบธรรมเนียม จารีตประเพณี สิทธิชุมชนของชนพื้นเมือง และชุมชนท้องถิ่น ที่สอดคล้องกับปฏิญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิชนเผ่าพื้นเมือง (UNDRIP : United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples)